人事

厚生労働省によるコロナウイルスの労務対応について社労士がQ＆Aで解説

特定社会保険労務士羽田未希

【徹底解説】最短1日！ビックリするほど簡単な「電子証明書」の取得方･･･

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

雇用契約書・労働条件通知書の締結

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

特定社会保険労務士榊裕葵

人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは？

社会保険労務士倉橋和之

【人事のプロが斬る働き方改革 #3】人事制度運用のコツは「ABテスト･･･

【人事のプロが斬る働き方改革 #2】働き方改革の成否は「経営合宿」が･･･

【人事のプロが斬る働き方改革 #1】そもそもベンチャー企業に「働き方･･･

「経営者が無能、バカ…」転職クチコミサイトの誹謗中傷は削除請求できる･･･

弁護士浅野英之

「意識高い系社員」が現れたら「組織課題」を見直そう

社会保険労務士吉田崇

なぜ今「働き方改革」なのか？取り組むべきワケとその本質に迫る

「タバコ休憩はずるい！」喫煙者と非喫煙者とで「不公平感のない職場環境･･･

弁護士浅野英之

「会社都合で語られる生産性という言葉が嫌いです」JINS MEMEが･･･

一緒くたに考えてはいけない「業務委託契約」の注意点

弁護士浅野英之

「経営者が“なぜ”を語れなければ、働き方改革は失敗する」JINS M･･･

両立支援等助成金「再雇用者評価処遇コース」とは？コース別の違いや申･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

最大200万円の「業務改善助成金」で生産性向上を図るには？概要と申･･･

「勤務間インターバル制度」のねらいと導入にあたっての注意点

社会保険労務士原田雄一朗

SmartHR Mag. 注目記事

1

社労士が解説！今月のHRニュース 2021年4月編（年度更新の書類、イクメン促進法案、障害者雇用納付金の手続きなど）

2

2021年春の主要法改正をまとめてチェック。同一労働・同一賃金、中途採用公表義務化、障害者法定雇用率の引き上げなど

3

2021年4月、36協定届が新様式へ。変更内容と注意点を社労士が解説

4

2021年4月スタート。中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用について解説

5

【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ

6

社労士が予想！ 2021年注目の「人事労務トレンドワード」10選

オススメの人事労務イベント