チェーン業界

飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #1･･･

特定社会保険労務士羽田未希

アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･

特定社会保険労務士羽田未希

採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から【飲食・小売業、･･･

特定社会保険労務士羽田未希

飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは？【飲食・小売業、人事カイ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業･･･

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業･･･

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事･･･

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項

特定社会保険労務士榊裕葵

店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限

特定社会保険労務士榊裕葵

飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト！

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務の基礎知識～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

特定社会保険労務士羽田未希

創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理･･･

株式会社なすび×株式会社favy「わが社の採用が成功している理由」【･･･

人事労務の基礎知識～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

favyが採用単価1万円台で年100人採用できたワケ【 #スマレジ会･･･

「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点

特定社会保険労務士小高東

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コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説