36協定

社労士が解説！ HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

「36協定届の押印署名廃止」を鵜呑みにするのはキケン！実態と改正内･･･

2021年4月、36協定届が新様式へ。変更内容と注意点を社労士が解説

特定社会保険労務士羽田未希

社労士が解説！今月のHRニュース 2021年2月編（保険料率改定、･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策

特定社会保険労務士羽田未希

働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？

社会保険労務士吉田崇

社労士が解説！これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

労務担当者必見！「改正労働基準法に関するQ＆A」実務上注意すべき項･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

働き方改革法施行で見直すべき「労使協定」の要注意ポイント

社会保険労務士大山敏和

ついに順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい

特定社会保険労務士榊裕葵

弁護士が解説！働き方改革関連法で注意すべき「罰則付きの改正事項」と･･･

弁護士浅野英之

面接で求職者から「36協定を見せて」と言われた！人事は見せる必要あ･･･

社会保険労務士吉田崇

元労働基準監督官が見る「新36協定／特別条項」新様式届出の注意点3･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

働き方改革関連法における「36協定／特別条項」実務上のお悩みQ＆A5･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？特別･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

副業・兼業解禁に伴う「就業規則変更」と運用上の注意点とは？

社会保険労務士大山敏和

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