labor
ハローワークの雇用保険適用窓口受付時間短縮へ！いま労務担当者が知って･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
電子申請
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2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！
特定社会保険労務士 榊 裕葵
hr-now
生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進･･･
藤田 隼
procedure
社労士が解説！ CSVファイルによる一括電子申請の方法
社会保険労務士 大山 敏和
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「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
procedure
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
弁護士 浅野 英之
procedure
労務担当者が知るべき「2020年 電子申請義務化」。対象企業や対象書･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
どうやって進めるの？ 人事向け「算定基礎届」の基礎知識
特定社会保険労務士 榊 裕葵
procedure
使用率9％・・・人事労務のe-Gov 電子申請はナゼ使われていない･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
HRテクノロジー導入時の社内外コミュニケーションのポイント【はじめてのHRテクノロジー #4】
「サステナブルな組織」を目指して。ユーグレナが挑む人事業務の効率化
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のよくある疑問を社労士が解説
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年9月編（年末調整、最低賃金改定額、雇用調整助成金など）
「どうして今、エンゲージメントが重要なのか」慶應義塾大学 山本勲教授×SmartHR 薮田対談
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定！ 労務管理のポイントを社労士が解説
早めの対応を。2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について弁護士が解説
年末調整シーズン目前！「令和2年度 税制改正」に伴う6つの変更ポイント
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
