labor
働き方改革法施行で見直すべき「労使協定」の要注意ポイント
社会保険労務士 大山 敏和
違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時間労働対策」を弁護士が解説！
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】
労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？
社労士が解説！ これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知識
社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】
有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説！
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中小企業編】
「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？ 留意点や管理方法を解説
働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？ 特別条項も含め注意点を解説
