有給

勤怠管理の影響は？「休業」と「休暇（有給・無給）」の違いを解説！

人事労務の基礎知識～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

「有給休暇消化率」が50%で最下位の日本。各企業が向き合うべきポイン･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

「仕事始めの有給取得」で最大10連休も可能・・・！ただし、ご利用は･･･

社会保険労務士吉田崇

「有給取得率」の高い企業・低い企業、どこが違うの？社労士が特徴を解･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

「ア〜！休みづら〜い！」6割が有給取得に罪悪感・・・会社の雰囲気は･･･

社会保険労務士吉田崇

従業員による「有給休暇の当日申請」を企業は却下してもよいのか？

特定社会保険労務士篠原宏治

インフルエンザの女性

病気やケガで会社を休んでも安心。傷病手当金の支給要件や計算方法を学･･･

社会保険労務士佐佐木由美子

有給休暇を使うと給料が減る・・・？意外と知らない「年次有給休暇」･･･

弁護士木川雅博

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医療機関で働き方改革を進める上での課題と対策とは【病院の人事カイカク #2】