小売業

飲食・小売業等の「店長」って管理監督者なの？名ばかり管理職のリスク･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか？

社会保険労務士大山敏和

人事労務の基礎知識～アルバイトの保険加入編～【飲食・小売業、人事カ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

「アルバイトが廃棄品を勝手に食べた！」懲戒や解雇は妥当？

弁護士浅野英之

日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

スープストックトーキョーから学ぶ「共感の働き方改革」成功への13ポイ･･･

アルバイト離職数前年比35％減。「共感の働き方改革」がもたらした驚異･･･

チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意･･･

特定社会保険労務士山本純次

アルバイトの時給計算「10分未満切り捨て」は労働基準法違反。ただし･･･

特定社会保険労務士小高東

働き方改革を阻む「3つの障壁」とは？【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

特定社会保険労務士羽田未希

アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点

特定社会保険労務士篠原宏治

人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点と･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフ･･･

社会保険労務士吉田崇

事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?

弁護士浅野英之

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社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】

「振替休日」と「代休」の違いとは？労働基準法違反になりかねない意外な盲点