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飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
小売業
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助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #1･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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飲食・小売業「人手不足時代」の人事戦略とは？【飲食・小売業、人事カイ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
特定社会保険労務士 山本 純次
trouble
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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人事労務の基礎知識 ～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
特定社会保険労務士 小高 東
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店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント
特定社会保険労務士 山本 純次
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人事労務の基礎知識 ～就業規則・36協定編～【飲食・小売業、人事カイ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
trouble
「手待ち時間」と「休憩時間」 のボーダーラインとは？
特定社会保険労務士 小高 東
飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策
【社労士が予想】2020年注目の人事労務トレンドワード10選
人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と動向
適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？ 弁護士が解説！
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2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！
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生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進フォーラム パネルディスカッション】
飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク #15】
