labor
人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項
2018.09.03 特定社会保険労務士 榊 裕葵
小売業
labor
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
2018.08.30 特定社会保険労務士 山本 純次
trouble
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
2018.07.30 特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
人事労務の基礎知識 ～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･
2018.07.25 特定社会保険労務士 羽田未希
labor
人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･
2018.06.22 特定社会保険労務士 羽田未希
labor
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？
2018.06.18 社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
2018.06.14 特定社会保険労務士 小高 東
labor
店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント
2018.06.04 特定社会保険労務士 山本 純次
labor
人事労務の基礎知識 ～就業規則・36協定編～【飲食・小売業、人事カイ･･･
2018.05.30 特定社会保険労務士 羽田未希
trouble
「手待ち時間」と「休憩時間」 のボーダーラインとは？
2018.05.24 特定社会保険労務士 小高 東
labor
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは？
2018.05.21 社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？
2018.05.17 特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
飲食・小売業等の「店長」って管理監督者なの？ 名ばかり管理職のリスク･･･
2018.05.09 社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
trouble
制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか？
2018.05.07 社会保険労務士 大山 敏和
labor
人事労務の基礎知識 ～アルバイトの保険加入編～【飲食・小売業、人事カ･･･
2018.04.26 特定社会保険労務士 羽田未希
trouble
「アルバイトが廃棄品を勝手に食べた！」懲戒や解雇は妥当？
2018.04.24 弁護士 浅野 英之
labor
日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて･･･
2018.04.18 特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･
2018.04.06 特定社会保険労務士 榊 裕葵
会社の健康診断は義務？ 事業者が押さえるべき4つのポイントとは
社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例
通勤手当は含まれる！「報酬月額」の計算で注意するべき3つのポイント
労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイント
契約書に「暴力団排除条項」や「反社会的勢力の排除」が必要な理由とは？
クラウドで変わる人事の働き方。「HRテクノロジー」で何ができるの？
労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？
「月額変更届」の基礎知識！ ポイントとなる「提出時期」と「提出先」を押さえよう
気づかなかったでは済まされない「安全配慮義務違反」3つのケース
採用時の健康診断の扱いに注意！ 選考理由に含めて良いかどうかなどの留意点も解説します
