labor
36協定や割増率など「残業代」にまつわる基礎知識や計算方法
SmartHR Mag. 編集部
割増賃金
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「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」。定義と割増賃金の違いは･･･
SmartHR Mag. 編集部
labor
労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイン･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフ･･･
社会保険労務士 吉田 崇
procedure
副業・兼業の「法的注意点」 36協定違反になる可能性も・・・
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
副業解禁で企業が注意するべき「残業代の計算方法」とは？
特定社会保険労務士 篠原 宏治
従業員が新型コロナウイルスに感染した場合の報告内容と、企業側の対応
【新型コロナウイルス感染症対策】テレワーク促進のための助成金・補助金まとめ
飲食・小売業における、同一労働・同一賃金の「不合理な待遇差」解消の取り組み手順
勤怠管理の影響は？ 「休業」と「休暇（有給・無給）」の違いを解説！
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年3月編（コロナウイルス関連/電子申請義務化/時間外労働の上限規制など）
病院業界の労務課題とは？ 課題と要因を解説【病院の人事カイカク #1】
運輸業界の労務課題とは？ 課題の要因を車種・積載量ごとに解説【トラック運送業の人事カイカク #1】
社労士が解説！ 東京五輪期間における労務管理の懸念点と対策
“Webマーケティングのウィルゲート”が「働き方変革」と「デジタル変革」へと事業をシフトする理由
