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36協定や割増率など「残業代・残業時間」の基礎知識・計算方法
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「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」はどう違う？ 割増賃金の･･･
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労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイン･･･
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法的に注意すべき副業・兼業のポイント。 36協定違反の可能性も
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副業解禁で企業が注意するべき「残業代の計算方法」とは？
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