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「仕事始めの有給取得」で最大10連休も可能・・・！ ただし、ご利用は･･･
社会保険労務士 吉田 崇
休暇
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従業員がインフルエンザを発症！「対象者がやるべきこと」と「出勤停止期･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
ユニークな休暇制度は「休暇取得の後ろめたさ」をなくすか？
社会保険労務士 吉田 崇
labor
「振替休日」と「代休」の違いとは？ 労働基準法違反になりかねない意外･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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「リフレッシュ休暇」をトラブルなく運用するための3つの掟
社会保険労務士 吉田 崇
labor
プレミアムフライデーは今後定着する？ カギは「労働基準法の改正」か
社会保険労務士 大山 敏和
labor
労働時間を適切に把握しよう！ 新ガイドラインに基づいて使用者が講ずべ･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
協会けんぽ・関東ITS健保・TJKはどう違う？ IT企業がチェックす･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
女性活躍推進法の概要と施行された目的とは？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
新入社員の「前職の退職日」把握してますか？ 曖昧にしていると厄介にな･･･
社会保険労務士 佐佐木 由美子
procedure
月末の金曜日は15時退社！ 導入が始まったプレミアムフライデーとは？
弁護士 浅野 英之
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産後の復職前に知っておきたい「申し出」と「請求」って？
社会保険労務士 大山 敏和
labor
消化できなかった有給休暇の買取はできる？ 知っておきたい年次有給休暇･･･
社会保険労務士 佐佐木 由美子
trouble
休日に急な出社命令・・・年末年始に出社しないとどうなる？
特定社会保険労務士 野崎 大輔
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病気やケガで会社を休んでも安心。 傷病手当金の支給要件や計算方法を学･･･
社会保険労務士 佐佐木 由美子
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「改正・育児介護休業法」の知っておくべき7つのポイント 就業規則の変･･･
社会保険労務士 佐佐木 由美子
labor
パートやアルバイトでも有給（年次有給休暇）が取得できる条件とは？
弁護士 星野 宏明
trouble
従業員に年次有給休暇の「利用目的」を聞くのはNG!?
社会保険労務士 佐佐木 由美子
労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？
「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説
2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！ 改正内容と新書類を解説します。
社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】
「振替休日」と「代休」の違いとは？ 労働基準法違反になりかねない意外な盲点
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】
有給休暇の「基準日」とは？ 概要と有休5日取得義務における注意点を解説
入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？
「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」。定義と割増賃金の違いは？
