人生100年時代

リカレント教育に生かせる「教育訓練給付金」とは？平成30年1月の改･･･

社会保険労務士倉橋和之

4つのポイントで掴む「働き方改革・人づくり革命」の動向

【第6回人材像WG】“人材育成”と“女性復職”の肝／リカレント教育･･･

【第5回人材像WG 速報】プロ人材育成に有効な「ハイブリッド型人事･･･

【第4回人材像WG 速報】「リフレクション／内省」が人生100年時･･･

【第3回人材像WG 速報】人生100年時代の能力「デジタル・アント･･･

【第2回人材像WG 速報】会社に黙って自己啓発する「隠れキリシタン･･･

【生産性の落とし穴・後編】“生き生き働く”ことこそが非連続な成長を促･･･

【第1回人材力研究会速報】AI時代の社会人基礎力のポイントは？

【第1回人材像WG 速報】人生100年時代に「メシを食える大人」っ･･･

SmartHR Mag. 人気記事1

HRテクノロジー導入時の社内外コミュニケーションのポイント【はじめてのHRテクノロジー #4】

2

「サステナブルな組織」を目指して。ユーグレナが挑む人事業務の効率化

3

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のよくある疑問を社労士が解説

4

社労士が解説！今月のHRニュース 2020年9月編（年末調整、最低賃金改定額、雇用調整助成金など）

5

「どうして今、エンゲージメントが重要なのか」慶應義塾大学山本勲教授×SmartHR 薮田対談

6

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定！労務管理のポイントを社労士が解説

7

早めの対応を。2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について弁護士が解説

8

年末調整シーズン目前！「令和2年度税制改正」に伴う6つの変更ポイント

9

弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について

コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説