人事労務

人事労務管理面の災害対策において、紙より「クラウド人事労務」が強いワ･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント

特定社会保険労務士山本純次

事業所が行うべき「雇用保険手続き」の重要なポイント

SmartHR Mag. 編集部

コンカーとSmartHR。両社長が語る「組織づくり」へのこだわりとは･･･

コンカーが主導した「電子帳簿保存法」規制緩和マル秘ストーリー【働き方･･･

「バックオフィスの仕事が無くなる」の本意【働き方を考えるカンファレン･･･

「生涯で52日も経費精算に費やしている」ITツール×生産性向上のヒン･･･

アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点

特定社会保険労務士篠原宏治

人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点と･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

大変な「労働者名簿（従業員名簿）の管理」はクラウド人事労務で効率化し･･･

特定社会保険労務士山本純次

「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・！」その理由とトラブル･･･

CADオペレーターから「労務のスペシャリスト」に。 BAKE手代さや･･･

「裁量労働制」の定義とは？不適切な運用だと、労基により是正勧告を受･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

「ダイバーシティ実現」への課題と、成功に導く7つのポイント

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

人事労務管理を後回しにするとどうなる・・・？想定される最悪のケース･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

今「タレントマネジメント」が注目される3つの理由

特定社会保険労務士榊裕葵

【30人・50人・100人の壁】企業の各成長フェーズで経営者が向き合･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

人員拡大中の企業が「ヒトのトラブル」を避けるために必要なコト

社会保険労務士大山敏和

SmartHR Mag. 注目記事

1

“人事・労務担当者のため”の「令和4年年末調整」対策ポータル

2

【令和4年度】年末調整に必要な書類まとめ。スケジュールも解説

3

【2022年10月〜】「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」のポイントを社労士が解説

4

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

5

人的資本開示は、何から始めるべき？メリット・開示方法を解説

6

全国約600店舗の業務効率化と経営統合を支える総務部の軌跡【SmartHR Agenda#2 レポート】

全国約600店舗の業務効率化と経営統合を支える総務部の軌跡【SmartHR Agenda#2 レポート】

オススメ人事・労務イベント