hr-now
生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進･･･
藤田 隼
クラウド人事労務
procedure
労務担当者が知るべき「2020年 電子申請義務化」。対象企業や対象書･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
クラウドで変わる人事の働き方。「HRテクノロジー」で何ができるの？
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
人事労務管理面の災害対策において、紙より「クラウド人事労務」が強いワ･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
「労働者名簿」の作成・管理はなぜ大変なのか？ 管理項目や注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
labor
大変な「労働者名簿（従業員名簿）の管理」はクラウド人事労務で効率化し･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年6月編（雇用調整助成金/社会保険算定届/ロクイチ報告など）
「労務を明るく面白く。」キャディが挑む、製造業バックオフィスのアップデート
ロクイチ報告における「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方を社労士が解説
1人目のバックオフィス社員が語る。成長スタートアップで管理部を垂直立ち上げする方法
ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは？ よくある質問を社労士が解説
【6/22更新版】新型コロナ 特例雇用調整助成金についてQ&Aで社労士が解説
HRテクノロジーは従業員体験をどう変えるのか？【はじめてのHRテクノロジー #1】
withコロナ時代の「はんこ出社」をめぐる話題と、テレワーク推進を妨げる出社要因の解説
「2025年までに5人の社長を輩出する」ローカルベンチャー 温泉道場の人材育成に迫る
