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「アルバイトが廃棄品を勝手に食べた！」懲戒や解雇は妥当？
弁護士 浅野 英之
アルバイト
labor
「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
hr-now
スープストックトーキョーから学ぶ「共感の働き方改革」成功への13ポイ･･･
藤田 隼
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アルバイト離職数前年比35％減。「共感の働き方改革」がもたらした驚異･･･
藤田 隼
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チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
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アルバイトの時給計算「10分未満切り捨て」は労働基準法違反。 ただし･･･
特定社会保険労務士 小高 東
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働き方改革を阻む「3つの障壁」とは？【飲食・小売業、人事カイカク #･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフ･･･
社会保険労務士 吉田 崇
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事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?
弁護士 浅野 英之
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なぜ今「給与前払」が注目されるのか？ 親和性の高い会社特性や考えるべ･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
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全国で約25円の「最低賃金」UP！ 958円になった東京は2年後に時･･･
SmartHR Mag. 編集部
labor
フルタイムアルバイトの「社会保険・36協定・有給」などはどう扱われる･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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無断で職場を辞める「バックラー」に対する損害賠償請求は可能なのか？
弁護士 河野 晃
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「話が違う！」 入社前に提示された待遇と実態が違った場合の対処法
弁護士 星野 宏明
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会社は就業規則で社内恋愛を禁止にすることはできるのか？
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題？
弁護士 河野 晃
