labor
アルバイトの時給計算「10分未満切り捨て」は労働基準法違反。 ただし･･･
特定社会保険労務士 小高 東
アルバイト
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働き方改革を阻む「3つの障壁」とは？【飲食・小売業、人事カイカク #･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフ･･･
社会保険労務士 吉田 崇
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事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
trouble
「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?
弁護士 浅野 英之
procedure
なぜ今「給与前払」が注目されるのか？ 親和性の高い会社特性や考えるべ･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
全国で約25円の「最低賃金」UP！ 958円になった東京は2年後に時･･･
SmartHR Mag. 編集部
labor
フルタイムアルバイトの「社会保険・36協定・有給」などはどう扱われる･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
trouble
無断で職場を辞める「バックラー」に対する損害賠償請求は可能なのか？
弁護士 河野 晃
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「話が違う！」 入社前に提示された待遇と実態が違った場合の対処法
弁護士 星野 宏明
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会社は就業規則で社内恋愛を禁止にすることはできるのか？
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題？
弁護士 河野 晃
labor
短時間労働者が「社会保険」に加入できる5つの要件
特定社会保険労務士 篠原 宏治
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【職場の暴力】証拠を押さえる5つの方法と、取るべき対応とは？
弁護士 寺林 智栄
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病気やケガで会社を休んでも安心。 傷病手当金の支給要件や計算方法を学･･･
社会保険労務士 佐佐木 由美子
labor
通勤手当は含まれる？ 「標準報酬月額」の計算における3つのポイント
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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会社は従業員の「SNS」利用を禁止できるのか？
社会保険労務士 佐佐木 由美子
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年7月編（夏季休暇対応、標準報酬月額の特例改定、新型コロナ休業支援金など）
職員に満足度高く働いてもらうためのポイントとは【病院の人事カイカク #3】
脱・残業体質。運送業界における労働生産性向上のポイント【トラック運送業の人事カイカク #3】
休業手当とは？ 計算方法や休業補償との違い、コロナ禍における対応を解説
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年6月編（雇用調整助成金/社会保険算定届/ロクイチ報告など）
「労務を明るく面白く。」キャディが挑む、製造業バックオフィスのアップデート
ロクイチ報告における「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方を社労士が解説
1人目のバックオフィス社員が語る。成長スタートアップで管理部を垂直立ち上げする方法
ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは？ よくある質問を社労士が解説
