hr-now
社労士が解説！ HRニュース 2022年7月振り返りと2022年8月･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
アルバイト
trouble
トラブル急増中！「シフト制」スタッフの休業手当の取扱い、労使トラブル･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
成人年齢18歳に引き下げ。雇用契約など労務上の注意点【社労士が解説】
SATOグループ 日本社会保険労務士法人 山口友佳
labor
10月からの「社会保険」適用拡大でパートの働き方が変わる？ 対象者･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2021年4月編（年度更新の書類･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
reform-law
2021年4月スタート。中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法･･･
弁護士法人ALG&Associates
labor
通勤手当・交通費は含まれる？ 「標準報酬月額」の計算“3つのポイント･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
reform-law
「同一労働・同一賃金」の法改正概要と飲食・小売業への影響
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
特定社会保険労務士 山本 純次
trouble
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
特定社会保険労務士 榊 裕葵
hr-now
SNSを活用したソフトクリーム専門店「coisof」の採用成功事例【･･･
藤田 隼
labor
人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
特定社会保険労務士 小高 東
labor
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？
特定社会保険労務士 榊 裕葵
