reform-law
「同一労働・同一賃金」の法改正概要と飲食・小売業への影響
特定社会保険労務士 羽田未希
アルバイト
labor
飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
特定社会保険労務士 山本 純次
trouble
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
特定社会保険労務士 榊 裕葵
hr-now
SNSを活用したソフトクリーム専門店「coisof」の採用成功事例【･･･
藤田 隼
labor
人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
特定社会保険労務士 小高 東
labor
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？
特定社会保険労務士 榊 裕葵
trouble
制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか？
社会保険労務士 大山 敏和
labor
人事労務の基礎知識 ～アルバイトの保険加入編～【飲食・小売業、人事カ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
trouble
「アルバイトが廃棄品を勝手に食べた！」懲戒や解雇は妥当？
弁護士 浅野 英之
labor
「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
hr-now
スープストックトーキョーから学ぶ「共感の働き方改革」成功への13ポイ･･･
藤田 隼
hr-now
アルバイト離職数前年比35％減。「共感の働き方改革」がもたらした驚異･･･
藤田 隼
labor
チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
HRテクノロジー導入時の社内外コミュニケーションのポイント【はじめてのHRテクノロジー #4】
「サステナブルな組織」を目指して。ユーグレナが挑む人事業務の効率化
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のよくある疑問を社労士が解説
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年9月編（年末調整、最低賃金改定額、雇用調整助成金など）
「どうして今、エンゲージメントが重要なのか」慶應義塾大学 山本勲教授×SmartHR 薮田対談
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定！ 労務管理のポイントを社労士が解説
早めの対応を。2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について弁護士が解説
年末調整シーズン目前！「令和2年度 税制改正」に伴う6つの変更ポイント
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
