reform-law
「同一労働・同一賃金」の法改正概要と飲食・小売業への影響
特定社会保険労務士 羽田未希
アルバイト
labor
飲食・小売業における「東京五輪シーズン」の人事労務課題と対策
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
特定社会保険労務士 山本 純次
trouble
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
特定社会保険労務士 榊 裕葵
hr-now
SNSを活用したソフトクリーム専門店「coisof」の採用成功事例【･･･
藤田 隼
labor
人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
特定社会保険労務士 小高 東
labor
「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？
特定社会保険労務士 榊 裕葵
trouble
制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか？
社会保険労務士 大山 敏和
labor
人事労務の基礎知識 ～アルバイトの保険加入編～【飲食・小売業、人事カ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
trouble
「アルバイトが廃棄品を勝手に食べた！」懲戒や解雇は妥当？
弁護士 浅野 英之
labor
「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
hr-now
スープストックトーキョーから学ぶ「共感の働き方改革」成功への13ポイ･･･
藤田 隼
hr-now
アルバイト離職数前年比35％減。「共感の働き方改革」がもたらした驚異･･･
藤田 隼
labor
チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年6月編（雇用調整助成金/社会保険算定届/ロクイチ報告など）
「労務を明るく面白く。」キャディが挑む、製造業バックオフィスのアップデート
ロクイチ報告における「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方を社労士が解説
1人目のバックオフィス社員が語る。成長スタートアップで管理部を垂直立ち上げする方法
ロクイチ報告に用いる「高年齢者・障害者雇用状況報告書」とは？ よくある質問を社労士が解説
【6/22更新版】新型コロナ 特例雇用調整助成金についてQ&Aで社労士が解説
HRテクノロジーは従業員体験をどう変えるのか？【はじめてのHRテクノロジー #1】
withコロナ時代の「はんこ出社」をめぐる話題と、テレワーク推進を妨げる出社要因の解説
「2025年までに5人の社長を輩出する」ローカルベンチャー 温泉道場の人材育成に迫る
