人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
ジョブ型は万能薬ではない。カゴメ有沢氏が語る人事制度変革のポイント
SmartHR Mag. 編集部
手続き
12/11オンライン開催！ランチタイムで知る2025年人事・労務注目のキーワード
変革の鍵は対話にある。宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
11月施行の「フリーランス保護新法」。人事・労務業務への影響と「9つの対応ポイント」
岸本 力
環境づくり
やさしい日本語は「外国人だけのため」ではない——すべての従業員が働きやすい環境を目指す「すかいらーくとSmartHRの取り組み」
SmartHR Mag.は、人事・労務にまつわるお役立ち情報をお届けし、「働く明日が、もっとよくなる」ための一歩を後押しするメディアです。
SmartHR Mag.について
機能解説
難しい言葉を簡単に。「やさしい日本語」でスムーズな年末調整を
New
人事データ分析の方法とは？必要なデータ項目と手順、活用事例をわかりやすくご紹介
組織開発
意見の相違は組織を壊す？対立を「組織の宝」にする7つの方法
小野みか
負債25億からV字回復。オーダースーツSADAが貫く「利他の経営」とは
イベントレポート
「従業員ポータル お知らせ機能」で、従業員に情報が届かない問題を解決！
採用・雇用
年間応募者数が20倍に。ベンチャー型町工場が実践する人材採用術
社員のキャリア自律も支援。カゴメのタレントマネジメントとサクセッションマネジメント
ユースケース
すぐに実践可能！スマートフォン向けアプリインストールを手間なく促進できる2つの方法
酒井 悠作
労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2024年10月振り返りと11月のポイント
キーワード一覧
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は？
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に？リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須？／通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは？ほか｜労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務？｜労務のお仕事Q&A
ユーザーコミュニティ
SmartHRユーザーの知恵を集結！年末調整シーズンに役立つ実践事例
深澤 枝里子
長時間労働が続いた従業員が労災を申請。その対処法は？｜労務のお仕事Q&A
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり！効果や測定方法も解説
異動・代謝
人事異動でモチベーション低下を招かないために、人事担当者が注意するポイントは？
人材開発
人の成長は経験が9割。管理職候補の戦略的選抜・配置の考え方
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
製造業で男性育休取得率100%。Well-being実現を目指した制度とは
元田 有紀
SmartHRの具体的な使い方や運用のヒントをご紹介します。活用から生まれた成果やストーリー、ユーザーと交流できる「コミュニティ」レポートも集めました。
【年末調整】従業員が提出内容を自ら修正・再提出できる新機能
〜新機能のご紹介〜SmartHRのシングルサインオン（IdP機能）の導入メリット
古川 和芳
〜新機能のご紹介〜労務・人事と共に採用業務も効率化できるSmartHR「採用管理」の特徴
北原 詩緒里
ユーザーストーリー
歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み
廣嶋 祐治
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
他社の同僚に学ぼう！年に一度の大型イベント【PARK fes. 2024 レポート】
働き方を変えるのは私たち！人事・労務とSmartHRのこれから【PARK fes. 2024 登壇レポート】
SmartHRユーザーと開発者が語る「離職対策」【PARK fes. 2024 鼎談レポート】
“人事・労務担当者のため”の「年末調整」｜今年度の変更点と業務上の注意点を解説
現場の「リアルな疑問や悩み」を専門家が解決！労務のお仕事Q&A
人事評価の現在地｜制度のあるべき姿と活用方法を探る
オンライン
ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック どうなる！？ 2025年の人事労務
【要点解説】2024年 年末調整業務の変更点とシステム活用のコツ〜定額減税・法改正・ペーパーレス化〜
職場3.0。スピード離職を防ぐ、働きがいと働きやすさを兼ね備えた職場環境の作り方
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる！ SmartHR
SmartHR機能まるわかりガイド
社会保険労務士法人 名南経営 代表社員 社会保険労務士
羽田 未希
特定社会保険労務士
SATOグループ 日本社会保険労務士法人
伊藤 羊一
Zホールディングス株式会社 Zアカデミア 学長 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長
松井 勇策
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表、社会保険労務士・公認心理師
武田 雅子
株式会社メンバーズ 専務執行役員 CHRO
小菅 将樹
アヴァンテ社会保険労務士事務所 元労働基準監督官
江夏 幾多郎
神戸大学 経済経営研究所 准教授
弁護士法人ALG&Associates
名古屋 清隆
トラック運送業特化社労士
山本 純次
宮原 麻衣子
野嶋社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
吉田 崇
社会保険労務士
税理士
久保田 勇輝／淺見 伸之
アビームコンサルティング株式会社 執行役員 プリンシパル 戦略ビジネスユニット 人的資本経営コンサルティングチーム／アビームコンサルティング株式会社 戦略ビジネスユニット ダイレクター 人的資本経営コンサルティングチーム
