人事・労務担当が知っておきたい「法改正」実務対応

労働基準法施行規則改正にまつわる「労働条件明示のルールの追加」や「建設・運送業に関する時間外労働の上限規制開始」など、2024年もさまざまな改正法が施行されます。今年の人事・労務業務に関する法改正の内容と実務の対応ポイントをご紹介します。