人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
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SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人事・労務の重要な業務の1つの「入退社手続き」にまつわる最新情報やハウツーをご紹介。業務のなかで役立つ基礎知識や法的な知識などを、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
手続き
厚生年金とは?国民年金との違い、加入条件、計算方法を社労士が解説
山口 友佳
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
SmartHR Mag. 編集部
退職手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ【社労士が解説】
羽田 未希
【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ
雇用保険被保険者証はいつ必要?離職票との違い/再発行方法を解説
舟根 大
通勤手当・交通費は含まれる? 「標準報酬月額」の計算“3つのポイント”
榊 裕葵
入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは?
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
山本 純次
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用
大山 敏和
雇用保険被保険者資格喪失届とは?必要なケース、提出期限を解説
人事労務担当者が覚えておくべき「健康保険の手続き」3パターン
経営
SCSK株式会社の事例から見る「働き方改革・ダイバーシティ戦略と人的資本経営の現場実務」
松井 勇策
人的資本経営を成功に導く「KGIモニタリング」3つのポイント。HRBPの重要性も解説
久保田 勇輝/寄田 貴久
well-working
読む、 #ウェンホリ No.34「当たり前を疑うことで見えるもの」
元田 有紀
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
1分でわかる! SmartHR
3分でわかる!SmartHRの人事評価
キーワード一覧
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
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「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】