人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
【年末調整要対応】マイカー通勤手当「非課税限度額改正」タスクと注意点
岸本 力
【参加者特典あり】12/9オンライン開催「26年法改正と働き方の未来」解説ウェビナー
SmartHR Mag. 編集部
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
違反時には行政指導や社名公表も。フリーランス保護法で必要な人事・労務の対応ポイント
【税理士監修】特定親族特別控除とは?要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
【6/23開催】ランチタイムで押さえる、2025年年末調整の概要
トラブル
【5/30開催】小さなサインを見逃さない!従業員の5月病対策
経営者・責任者必見。「そんなつもりじゃなかった」をなくす離職防止策
4/30開催!人事労務トピックmore! 「事例から考えるハラスメント対策」
外国人雇用。在留カードの確認以外に気をつけるべきこと、ビザ更新時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
4/17オンライン開催!ランチタイムで知る「新年度のハラスメント対策」
労務管理
【実務で使えるテンプレート付き】育児・介護休業法改正、想定トラブルの回避ガイド
資料
2026年版人事・労務向け「法改正&実務対応カレンダー」
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
令和の労働時間管理ハンドブック
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
向 晴香
組織開発
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史