人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
羽田 未希
「退職勧奨」は解雇と違う? リストラ時の注意点を弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
所得金額調整控除申告書の書き方や計算方法を税理士がわかりやすく解説
高橋 創
雇用保険被保険者資格取得届の書き方・手続きと注意点を解説
2025年版“人事・労務担当者のため”の「年末調整」|今年度のトピックスと業務上の注意点を解説
年末調整「還付金」計算方法。仕組みや金額、貰える時期を解説
山本 純次
「男女賃金格差の開示義務」算出方法と注意点。公表期限も社労士が解説
山口 友佳
2025年 年末調整の必要書類とスケジュールをわかりやすく解説
年末調整「給与所得者の基礎控除申告書」の書き方。合計所得金額の計算方法も解説
年末調整「給与所得者の配偶者控除等申告書」の書き方・計算方法のポイントを解説
厚生年金とは?国民年金との違い、加入条件、計算方法を社労士が解説
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
小平 ゆたか
36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間!超過時の罰則・違反リスクと対策を解説
内山 美央
資料
法改正まるごと把握3点セット
組織の心理的安全性を高める3つの打ち手
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
SmartHR Mag. 編集部
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説