人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
給与のデジタル支払い解禁!企業との相性やメリット・デメリットは?
吉田 崇
雇用契約書を電子化し、入社手続きを楽に。おすすめ導入方法を解説
山口 友佳
差引支給額とは?総支給額との違い、給与計算の基礎知識をおさらい
羽田 未希
「特別の寡婦」「寡夫」廃止。新設「ひとり親控除」の適用対象は?
SmartHR Mag. 編集部
離職票の電子申請を時短する方法。紙との違いも解説
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
「育休取得状況公表義務化」対応リストと算出方法を解説【2023年4月~】
「退職勧奨」は解雇と違う? リストラ時の注意点を弁護士が解説
弁護士法人ALG&Associates
所得金額調整控除申告書の書き方や計算方法を税理士がわかりやすく解説
高橋 創
雇用保険被保険者資格取得届の書き方・手続きと注意点を解説
年末調整「還付金」計算方法。仕組みや金額、貰える時期を解説
山本 純次
「男女賃金格差の開示義務」算出方法と注意点。公表期限も社労士が解説
労務管理
【2026年10月施行】カスハラ対策義務化|実務ToDoとスケジュールを社労士が解説
宮原 麻衣子
【社労士解説】106万円の壁撤廃で誰が社会保険の加入対象に?企業がすべき実務対応
令和8年(2026年)分の年末調整はいつまでに対応?期限とスケジュールを解説
長澤 千晴
資料
「業務のための業務」をゼロにする。給与計算効率改善チェックリスト
年収の壁まるわかりガイド
法改正をチャンスに!“働き方の未来”を描くツール集
キーワード一覧
同一労働同一賃金ルール2026年10月改正|社労士がチェックリスト付きで解説
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
well-working
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
環境づくり
制度の恩恵を受けられない人の不満にどう向き合う?「構造主義」に学ぶ問い直し方
年末調整とは?対象者・必要書類・やり方を解説【令和8年(2026年)】
小平 ゆたか