SmartHR Mag. 編集部

労務管理

「特定求職者雇用開発助成金」受給には、雇用契約書への「自動更新」の明記が必須？｜労務のお仕事Q&A

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• 雇用契約
• 助成金
• 契約

手続き

突発的な始業変更の場合あり。労使協定・就業規則などに、すべての種類の記載が必要？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 就業規則
• 労使協定
• 勤怠

手続き

就業規則で不可でも、入社1年未満の従業員の育休取得は必須？｜労務のお仕事Q&A

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• 就業規則
• 労使協定
• 育児・介護

労務管理

マイカー通勤時の注意点。利用可能性のある全車両の資料提出を求めるべき？｜労務のお仕事Q&A

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• 通勤
• 労災

イベントレポート

優秀人材を惹きつける経営理念と企業カルチャーの創りかた【セミナーレポート】

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• マネジメント
• チームビルディング

トラブル

長時間労働が続いた従業員が労災を申請。その対処法は？｜労務のお仕事Q&A

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• 労災

イベントレポート

情熱とチャレンジが組織を作る。元ウォルト・ディズニー・ジャパン社長が語る「これからのリーダーシップ」【セミナーレポート】

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• マネジメント
• チームビルディング

組織開発

経営陣の本気が成功の鍵。三井住友信託銀行「Well-being」浸透策

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• 人的資本
• 戦略人事
• ウェルビーイング

組織開発

人材ポートフォリオとは？高まる必要性や仕組みを図解でわかりやすく解説

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• 人材育成
• 戦略人事

組織開発

人員配置は効率化が重要。基礎知識から、負担を軽くするヒントまで

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• 人員配置
• 戦略人事

組織開発

やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因

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• 人員配置
• 人材育成

異動・代謝

離職防止のアイデア・施策集。本当の離職原因をつきとめるヒントも

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• 人員配置
• 退職