人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集長の通称「おかあさん」。雑誌編集者、クリエイティブディレクターを経験したのち、2022年3月より「SmartHR Mag.」にジョイン。バウムクーヘンをこよなく愛す甘党。
ユーザーストーリー
歴史ある企業はどのようにDXを実現するのか。事業成長の「次の一手」に向けた人事労務部門の取り組み
廣嶋 祐治
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
環境づくり
下町の中小企業が進めた女性活躍の3段階。“ピンクカラージョブ”からの脱却を果たした社員主導の制度整備
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
経営
人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する
人生に向き合う面接からはじまる採用ストーリー。候補者を惹きつける3つの施策とは
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
がんに罹患した社員を「社員全体」で支える。“保険会社ならでは”の人事制度｜ライフネット生命保険
人材開発
早期着手と人事による社内外への告知が「人的資本経営」施策浸透の鍵｜ダイドードリンコ
選ばれる会社になる秘訣は「制度導入のスピード感と恒常的な改善」｜ダイドードリンコの人的資本経営
項目検討から集計まで3か月。SmartHR活用で人的資本情報開示を短期間で実現｜東京インキ
「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践
向 晴香
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労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
手続き
外国人雇用。在留カードの確認以外に気をつけるべきこと、ビザ更新時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年人事・労務向け 「法改正＆実務対応カレンダー」
佐々木 四史
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
新入社員研修の実施すべき10項目と手法・評価のポイントも解説【事例つき】
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
“人”を削り、管理する発想から脱せよ。カゴメ流人的資本経営
2025年注目の人事・労務トピック10選【社労士が解説】
大津 章敬
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
人事部と現場はどこまで近づくべきか？共創パートナーHRBPの真価
コンセプチュアルスキルとは？15の要素とスキルを高める方法を解説
「管理職」とは誰なのか？読者のお悩みに探る現場の課題
