人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集長の通称「おかあさん」。雑誌編集者、クリエイティブディレクターを経験したのち、2022年3月より「SmartHR Mag.」にジョイン。バウムクーヘンをこよなく愛す甘党。
経営
well-beingな組織をつくる経営者のあり方〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
廣嶋 祐治
組織改革を実現するための「パーパス経営」の進め方〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
利他的で個性を磨ける「幸せな組織」をつくる条件とは？〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
キャリア
心の多様性との向き合い方って何？〜Smart相談室のプロコーチが行っているちょっと変わったセッション#1〜
異動・代謝
【各社事例あり】実例から考察する「リテンションマネジメント」施策｜青山学院大学・山本寛教授インタビュー #4
リテンションマネジメントのカギを握る「コミュニケーションの活性化」｜青山学院大学・山本寛教授インタビュー #3
若手人材の退職メカニズムとリテンションマネジメント｜青山学院大学・山本寛教授インタビュー #2
「リテンションマネジメント」とは？ 生産年齢人口減少時代の人的資本経営｜青山学院大学・山本寛教授インタビュー #1
トラブル
労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ〜プライベートの喪失感から仕事ができなくなった営業職Bさんの事例｜喪失からの回復【Smart相談室】Vol.2 セミナーレポート
労務担当者が対応に戸惑いそうな困難事例から学ぶ〜面談時に怒りをぶつけてくる管理職Aさんの事例｜怒りの感情への対応【Smart相談室】Vol.1 セミナーレポート
人材開発
マネージャーも使えるシャドーって何？ 〜Smart相談室のプロコーチが行っているちょっと変わったセッション〜
労務管理
職場で使えるカウンセリング理論（4）コミュニケーションとは？ 離職を防ぐコミュニケーションを考える【Smart相談室】Vol.7 セミナーレポート
「また法改正…」をチャンスに！法令対応をよりよい働き方に活かす視点
向 晴香
New
2026年2月の人事労務タスク｜最新の賃上げ動向、新年度準備を社労士が解説
大津 章敬
労働基準法とは？労働時間・賃金・休憩などのルールや法改正をわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
資料
法改正をチャンスに！“働き方の未来”を描くツール集
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
人事が“主役の時代”。人事給与基幹システムが形づくる会社の未来
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は？
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
長島 啓喜
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い？令和時代の職場における感情論
小野みか
手続き
雇用保険被保険者番号とは？確認方法と必要なシーンを解説
羽田 未希
