人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
社労士が解説!今月のHRニュース2020年6月編(雇用調整助成金/社会保険算定届/ロクイチ報告など)
榊 裕葵
手続き
ハローワークの雇用保険適用窓口受付時間短縮へ!いま労務担当者が知っておきたい電子申請の始め方
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【社会保険編】
飯田 弘和
経営
まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との関係性とは?
「従業員のインフルエンザ罹患」について労務担当者が知っておくべき3つのこと
吉田 崇
標準報酬月額とは?決定と見直し方法を社労士が解説
ITSこと「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは?概要や加入条件を解説
山本 純次
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
小高 東
雇用保険被保険者資格喪失届とは?必要なケース、提出期限を解説
SmartHR Mag. 編集部
人事労務担当者が覚えておくべき「健康保険の手続き」3パターン
事業所が行うべき「雇用保険手続き」の重要な3つのポイント
人事労務担当者が知っておくべき「社会保険」の手続き方法
イベントレポート
10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは
機能解説
管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス
就業規則の休職期間の変更を検討中。勤続年数別設定は妥当?不利益変更の注意点は?|労務のお仕事Q&A
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応