人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との関係性とは?
飯田 弘和
労務管理
「従業員のインフルエンザ罹患」について労務担当者が知っておくべき3つのこと
吉田 崇
手続き
標準報酬月額とは?決定と見直し方法を社労士が解説
ITSこと「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは?概要や加入条件を解説
山本 純次
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
小高 東
雇用保険被保険者資格喪失届とは?必要なケース、提出期限を解説
SmartHR Mag. 編集部
人事労務担当者が覚えておくべき「健康保険の手続き」3パターン
事業所が行うべき「雇用保険手続き」の重要な3つのポイント
人事労務担当者が知っておくべき「社会保険」の手続き方法
フルタイムパート・アルバイトの「社会保険・36協定・有給」はどう扱われる?
榊 裕葵
「雇用保険に加入できない」2つのケースと予防法
社員:「社会保険に入りたくない」 強制加入は必須。事業主の対処法は?
6/18開催!著名CHROから学ぶ「人的資本経営の本質」リアルイベント|交流会あり
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コンセプトとゴールが肝心。効率化すべきタスクとのメリハリをつける
後藤 栞
開示するのは人的資本経営の現在地。SmartHR社が示したかったものとは
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳