給与・賞与

手続き

令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は？

高橋 創

• 法改正
• 年末調整
• 源泉徴収票
• 給与・賞与

労務管理

ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 社会保険
• 通勤

労務管理

生活残業を防止したい。具体的な判断・対処法は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 残業
• 勤怠
• 給与・賞与

手続き

管理監督者の一般職への変更時に「降格」と思われない伝え方は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用契約
• 給与・賞与

労務管理

みなし残業時間以内でも、深夜残業した分の割増賃金の支払いは必須？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 残業

手続き

等級や評価に応じた退職金制度の導入・運用の注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与

労務管理

店舗責任者を管理監督者として取り扱うべき？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 就業規則
• 給与・賞与
• 雇用契約

トラブル

降格・給与減額を受け入れた従業員が休職。復帰後に降格・給与減額は可能？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 就業規則
• 給与・賞与
• メンタルヘルス

労務管理

未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 勤怠

手続き

「断続的な宿直勤務」を社員にお願いしたい。契約・実務の注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用契約
• 給与・賞与

手続き

「給与支払日変更」時の注意点とポイントは？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 給与・賞与
• 契約

労務管理

業務時間中の通院はどう取り扱うべき？／食器破損の弁償代の給与天引きは可能？ほか｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

• 勤怠
• 休暇
• 給与・賞与