人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
経営
社員のキャリア自律も支援。カゴメのタレントマネジメントとサクセッションマネジメント
組織開発
タレントマネジメントにおけるスキルマップの重要性と活用法
SmartHR Mag. 編集部
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
廣嶋 祐治
タレントマネジメントシステムは必要?メリットデメリット、選定のコツを解説
タレントマネジメントの成功事例・失敗事例、導入成功のポイントを紹介
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
機能解説
配置検討や1on1・キャリア面談のメモを記録・管理「メモ・タグ機能」
里井 惇志
従業員の滞留年数・経歴にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
給与支払実績にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
人事評価にもとづいた人員配置を実現する方法とは?
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
New
人材開発
地方企業の離職防止戦略 ─ 賃上げだけでは解決しない「働きがい」の創出法
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実