労務管理

労務管理

2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は？

宮原 麻衣子

• 法改正
• 雇用契約
• 働き方改革関連法

労務管理

2023年の年末調整変更点は3点のみ！2024年適用の内容も先行解説

中島 章伍

• 年末調整

労務管理

生成AIは人事・労務業務にどのような影響をもたらすのか!?

山岸 慎治

• 業務効率化
• HRテクノロジー
• 生産性向上

労務管理

五月病経験者の30％以上が休職に！新入社員のメンタルヘルスケアで生産性低下・離休職を防止

大津 章敬

• メンタルヘルス

労務管理

コロナ5類移行でどう変わる？ 人事・労務が対策すべき職場環境【社労士が解説】

羽田 未希

• 法改正
• 助成金
• テレワーク

労務管理

荷主の物流効率化義務化へ。値上げなど交渉のコツを社労士が解説

名古屋 清隆

• 法改正

労務管理

【テンプレート付】雇用契約書の記載事項、労働条件通知書との違い、注意点を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険

労務管理

【雇用保険】氏名変更届廃止により不要に。社会保険は注意点あり

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険

労務管理

保険証が届くまで何日かかる？代わりの証明書を発行する方法も

SmartHR Mag. 編集部

• 健康保険
• 社会保険

労務管理

労働環境を改善したい！監督署への情報提供方法と手順を元・労働基準監督官が解説

小菅 将樹

労務管理

【社労士解説つき】2023年 人事・労務向け 法改正＆実務対応カレンダー

山口 友佳

• HRトレンド

労務管理

施行から約3年。「同一労働・同一賃金」のこれまでとこれからを元・労働基準監督官が解説

小菅 将樹

• 同一労働同一賃金