人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
機能解説
入社手続きの“隠れた手間”を削減!SmartHRの「ID管理」でアカウント発行がスムーズに
古川 和芳
手続き
外国人雇用。在留カードの確認以外に気をつけるべきこと、ビザ更新時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
イベントレポート
約25%のコスト削減!ブックオフによる労務手続きの効率化と運用の全貌
トラブル
試用期間中の解雇を検討中。注意するべきことは?|労務のお仕事Q&A
解雇予告手当の支払いを避けたい。試用期間満了前に事前通告は可能?|労務のお仕事Q&A
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
社労士が解説!HRニュース2022年4月振り返りと2022年5月のポイント(新入社員の受け入れ時の注意点や5月病対策、年度更新の準備など)
榊 裕葵
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
社労士が解説!今月のHRニュース2021年1月編(障害者雇用率引き上げ、定期昇給、新入社員受け入れなど)
【テレワーク対応版】新入社員の入社手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ
社労士が解説!これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知識
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら?
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
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人材開発
地方企業の離職防止戦略 ─ 賃上げだけでは解決しない「働きがい」の創出法
宅美 浩太郎
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実