人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
トラブル
経営者・責任者必見。「そんなつもりじゃなかった」をなくす離職防止策
SmartHR Mag. 編集部
4/30開催!人事労務トピックmore! 「事例から考えるハラスメント対策」
イベントレポート
10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは
手続き
4/17オンライン開催!ランチタイムで知る「新年度のハラスメント対策」
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
well-working
「メンタルブロックを外す」 4世代が共存する組織で“育て合う”には?
マネージャー育成の新しい形とは? AIと組織マネジメントの未来を語る
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
向 晴香
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
経営
管理職育成の罰ゲーム化を攻略する鍵。「健全なえこひいき」とは
「管理職」とは誰なのか?読者のお悩みに探る現場の課題
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
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人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう!
大下 直哉
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
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キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み