人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
雇用保険料は社員個人で納付できる?傷病手当受給期間の納付義務は?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
環境づくり
がんに罹患した社員を「社員全体」で支える。“保険会社ならでは”の人事制度|ライフネット生命保険
廣嶋 祐治
手続き
勤務日数に応じた慶弔休暇の付与は可能?|労務のお仕事Q&A
就業規則で「入社半年未満は休職不可」と定めても問題ない?|労務のお仕事Q&A
年5日の年次有給休暇「時季指定」。就業規則への明記は必須?|労務のお仕事Q&A
業務時間中の通院はどう取り扱うべき?/食器破損の弁償代の給与天引きは可能?ほか|労務のお仕事Q&A
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは?【社労士が解説】
吉田 崇
移動・宿泊費は会社負担?ワーケーション制度導入ポイントを社労士が解説
宮原 麻衣子
週休3日制度のメリット・デメリットは?導入時の注意点を社労士が解説
山口 友佳
well-working
【質問】同僚が、天気が悪いと体調不良で休みがち。正直受け入れづらいです
【質問】部下の生理休暇。管理職としてどう理解・対応すればいいですか?
社労士が解説! HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月のポイント(新型コロナウイルス「第6波」の対策や3月決算に合わせた対応など)
榊 裕葵
経営
いすゞ自動車、カゴメの事例から学ぶ、人的資本経営とHRBPの本質
古和 由布子
New
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
組織開発
辞めようとしてた人がスターに? 組織を変えるコミュニケーションの工夫
向 晴香
資料
管理職がおさえておきたいフィードバック術
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
長島 啓喜
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人材開発
OJTとは?研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
研修だけで終わらせない人材育成とは?SmartHRタレント研修の設計思想
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする?管理の再設計とリーダー論
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説