記事一覧

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日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる？

古和 由布子

• ウェルビーイング
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手続き

【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる？178万円の壁を解説

中島 章伍

• 年末調整

手続き

【6/23開催ウェビナー】「2026年の年末調整」178万円の壁も税理士が解説

SmartHR Mag. 編集部

• 年末調整
• 給与・賞与

環境づくり

裁量労働制とは？対象業務と残業代の仕組み、フレックスタイム制との違いを解説

小平 ゆたか

• 残業

労務管理

休日出勤とは？違法になるケースや手当・残業代のルールを社労士が解説

小平 ゆたか

• 休暇

労務管理

2026年6月の人事労務タスク｜労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説

大津 章敬

• 算定基礎届
• 社会保険

労務管理

みなし残業（固定残業代制）とは？みなし労働時間制の違いと違法ラインを解説

小清水 春香

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介護離職を防ぐ人事の「初期対応」。"判断"を支える支援とは

佐々木 四史

• 育児・介護
• ウェルビーイング
• 心理的安全性
• コミュニケーション
• マネジメント

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女性管理職比率3割。創業90年の老舗・吉村の“準備万全を待たない”登用

向 晴香

• 女性活躍
• DE&I
• 人材育成

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子育てペナルティの放置が、組織を静かに衰退させる。経営課題として人事が引く4つのレバー

長島 啓喜

• ウェルビーイング
• 育児・介護
• 女性活躍
• 人材育成

イベントレポート

本当の多様性とは？組織を壊す「空気の支配」と集団浅慮の正体

尾倉 直弥

• 心理的安全性
• 生産性向上
• コミュニケーション
• チームビルディング
• ウェルビーイング

well-working

賃金46%減を生む"子育てペナルティ"。女性の育児とキャリアの両立を阻む構造的課題

長島 啓喜

• ウェルビーイング
• 育児・介護
• 女性活躍
• 人材育成