人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
SmartHR Mag. 編集部
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
3/18オンライン開催!ランチタイムで知る「春の人事・労務実務おさらい」
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
組織開発
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
イベントレポート
誰もがその人らしく働ける組織へ ─ 3人の実践者が語るwell-working
宅美 浩太郎
従業員数10,000名超えの人事領域DXへ。アダストリアによるSmartHR活用
向 晴香
労務管理
2025年人事・労務向け 「法改正&実務対応カレンダー」
well-working
「メンタルブロックを外す」 4世代が共存する組織で“育て合う”には?
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応