人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
SmartHR Mag. 編集部
ユースケース
納得感を醸成するSmartHR社の「人事評価 運用プロセス」
松本 瑠理
人事評価
OKRの目標設定のやり方は?具体例と設定のポイントをわかりやすく解説
オフィスは作業場から“居場所”へ。ベネッセのハイブリッドワーク推進
組織の弱みと向き合い、アクションまで実行する戦略人事
後藤 栞
3か月に1度は全社員が集合。対面機会の創出が起こす化学反応
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
コープさっぽろがデジタル化を成功させ、業務効率を上げ続けている理由
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
「パーパス×人事評価」。育成・エンゲージメントに効く人事戦略とは
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
見据える方向を合わせた、経営陣の想いのインプットと関係者への丁寧な浸透
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
well-working
「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」
経営
人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する
廣嶋 祐治
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
労務管理
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
宮原 麻衣子