人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
【10/20更新版】新型コロナ 特例雇用調整助成金についてQ&Aで社労士が解説
小高 東
失業等給付の給付制限期間短縮。雇用保険法改正・制度変更等を解説
羽田 未希
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の記入例。注意点を税理士が解説
高橋 創
雇用保険被保険者証はいつ必要?離職票との違い・再発行方法を紹介
舟根 大
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは?いくら貰えるのか、疑問点を解説
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
SmartHR Mag. 編集部
コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
休業手当とは?計算方法や休業補償との違い、支払いの対応を解説
山口 友佳
ロクイチ報告「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方・注意点を解説
大山 敏和
【6/22更新版】新型コロナ 特例雇用調整助成金についてQ&Aで社労士が解説
6月スタートの「パワハラ防止法」、よくある疑問を社労士が解説!
毎年5月末までだった「住民税の特別徴収通知書」の配布期限が2020年は緩和へ
岡﨑 淳司
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
小平 ゆたか
36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間!超過時の罰則・違反リスクと対策を解説
内山 美央
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
デジタル化したはずなのに、人事の探偵業務が減らない理由
脱・休暇前後にひそむ業務スパイク
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説