人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
「特別休暇」とは?概要や種類、制定時の注意点などの基礎知識を解説!
山本 純次
副業・兼業解禁に伴う「就業規則変更」と運用上の注意点とは?
大山 敏和
担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ
SmartHR Mag. 編集部
労災発生時の対応手順とは?搬送や労災保険手続きの注意点を解説
篠原 宏治
年末調整で知っておくべき「扶養控除」「配偶者控除」の対象範囲や注意点
高橋 創
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら?
榊 裕葵
【2019年4月解禁】人事労務部門が待ちわびた「労働条件通知書の電子化」とは?
固定残業代制(みなし残業代制)とは?その手続き・運用における注意点
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
「男性育児休業」取得による会社へのメリットと、取得推進のポイント5つ
飯田 弘和
もし「サマータイム」が導入されたら・・・? 想定される残業増加や従業員の健康リスク
吉田 崇
最大72万円/人! キャリアアップ助成金の適用要件や支給額を紹介
労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年2月の振り返りと3月のポイント
岸本 力
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
人事評価
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
雇用保険被保険者番号とは?確認方法と必要なシーンを解説