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「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか？」働き方改革法への対応と注意点

浅野 英之

• 休暇

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働き方改革法における「客観的方法による“労働時間の把握義務化”」とは？基本的概要を解説

榊 裕葵

• 働き方改革

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36協定や割増率など「残業代・残業時間」の基礎知識・計算方法も解説

SmartHR Mag. 編集部

• 残業

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ついに施行開始の働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と注意点を解説

篠原 宏治

• 働き方改革

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標準報酬月額とは？決定と見直し方法を社労士が解説

飯田 弘和

• 健康保険
• 社会保険

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ITSこと「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは？概要や加入条件を解説

山本 純次

• 健康保険
• 社会保険

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「特別休暇」とは？概要や種類、制定時の注意点などの基礎知識を解説！

山本 純次

• 休暇

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副業・兼業解禁に伴う「就業規則変更」と運用上の注意点とは？

大山 敏和

• 副業・兼業
• 就業規則

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担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ

SmartHR Mag. 編集部

• 年末調整

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労災発生時の対応手順とは？搬送や労災保険手続きの注意点を解説

篠原 宏治

• 労災

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年末調整で知っておくべき「扶養控除」「配偶者控除」の対象範囲や注意点

高橋 創

• 年末調整

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「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら？

榊 裕葵

• 入退社