人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか?」働き方改革法への対応と注意点
浅野 英之
働き方改革法における「客観的方法による“労働時間の把握義務化”」とは?基本的概要を解説
榊 裕葵
36協定や割増率など「残業代・残業時間」の基礎知識・計算方法も解説
SmartHR Mag. 編集部
ついに施行開始の働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と注意点を解説
篠原 宏治
標準報酬月額とは?決定と見直し方法を社労士が解説
飯田 弘和
ITSこと「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは?概要や加入条件を解説
山本 純次
「特別休暇」とは?概要や種類、制定時の注意点などの基礎知識を解説!
副業・兼業解禁に伴う「就業規則変更」と運用上の注意点とは?
大山 敏和
担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ
労災発生時の対応手順とは?搬送や労災保険手続きの注意点を解説
年末調整で知っておくべき「扶養控除」「配偶者控除」の対象範囲や注意点
高橋 創
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違い。法的に必要なのはどちら?
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
経営
人事×情シス部門連携の鍵とは?データ活用と部門横断による人的資本経営
向 晴香
well-working
データだけで組織は耕せない。「現場現物」と共創のマネジメント
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
大下直哉
人的資本は誰のもの? 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
人材開発
人は悩みに集う。人事が仕掛けたマネージャーの心とスキルを支えるコミュニティ