人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
「両立支援等助成金」とは?コース別の概要と支給金額を解説
飯田 弘和
2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要とは?
山本 純次
CSVファイルによる「一括電子申請(e-Gov)」方法を解説!
大山 敏和
客先常駐者はどう対応すべき?「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【労働保険編】
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【社会保険編】
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
浅野 英之
労働保険料「年度更新」の方法とポイント、注意点を社労士が解説
就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点
令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は?
有給休暇5日取得義務化に効果的な「計画的付与制度(計画年休)」とは?
「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは?留意点や管理方法を解説
篠原 宏治
労務管理
大改正がない年こそ危ない。小さな法改正と働き方の多様化に耐えうる、給与計算とリスク管理
藤井 雅之
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
トラブル
パワハラ(パワーハラスメント)とは?定義や職場での具体例、企業が取るべき防止措置を学ぶ
下原 祐哉
資料
年収の壁まるわかりガイド
人事・労務から組織を成長させる15のキーワード
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは?
佐々木 四史
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない|部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる?
古和 由布子
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々