手続き

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客先常駐者はどう対応すべき？「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務

大山 敏和

• 働き方改革
• 残業

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「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】

飯田 弘和

• 電子申請

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「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】

飯田 弘和

• 健康保険
• 電子申請
• 社会保険

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2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説

浅野 英之

• 電子申請

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労働保険料「年度更新」の方法とポイント、注意点を社労士が解説

大山 敏和

• 算定基礎届

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就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意点

大山 敏和

• 就業規則

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令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？

飯田 弘和

• 休暇

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有給休暇5日取得義務化に効果的な「計画的付与制度（計画年休）」とは？

飯田 弘和

• 休暇

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「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？留意点や管理方法を解説

篠原 宏治

• 休暇

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有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説！

飯田 弘和

• 休暇

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労務担当者が知るべき「2020年電子申請義務化」。対象企業や対象書類など基本概要について解説！

山本 純次

• 電子申請

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「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか？」働き方改革法への対応と注意点

浅野 英之

• 休暇