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もし「サマータイム」が導入されたら・・・？ 想定される残業増加や従業員の健康リスク

吉田 崇

• 残業

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最大72万円/人！ キャリアアップ助成金の適用要件や支給額を紹介

SmartHR Mag. 編集部

• 助成金

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「労災保険料」の会社負担は100%。支払い方法や違反行為を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 労災

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労災保険とは？基礎知識や仕組み、種類と特徴を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 労災

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非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点

浅野 英之

• 同一労働同一賃金
• アルバイト

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「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用

大山 敏和

• 雇用契約

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副業解禁したい会社のための「就業規則＆副業規程」整備フロー

榊 裕葵

• 副業・兼業
• 就業規則

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雇用保険被保険者資格喪失届とは？必要なケース、提出期限を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険
• 社会保険

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人事労務担当者が覚えておくべき「健康保険の手続き」3パターン

SmartHR Mag. 編集部

• 健康保険
• 社会保険

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業務効率化を狙う中小企業が知るべき「IT導入補助金」の活用手引き

山本 純次

• 助成金

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「算定基礎届」の基礎知識。進め方と記入時の注意点を社労士が解説

榊 裕葵

• 算定基礎届

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事業所が行うべき「雇用保険手続き」の重要な3つのポイント

SmartHR Mag. 編集部

• 雇用保険
• 社会保険