人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
リカレント教育に生かせる「教育訓練給付金」とは? 平成30年1月の改正内容もチェック
倉橋 和之
入社手続きシーズンに向けて、人事担当が3月までに確実に準備すべきポイント
山本 純次
「源泉徴収票の見方」と「所得税の計算方法」。正しい確認で税金知識をアップ!
副島 智子
「年末調整」で損をしないために知っておくべき8のチェックポイント【従業員向け】
榊 裕葵
育児と介護が同時に訪れる「ダブルケア問題」における休業給付金の知識
大山 敏和
無給ってアリなの? 「インターンシップの賃金」はどう解釈されるか
星野 宏明
両立支援等助成金「再雇用者評価処遇コース」とは? コース別の違いや申請方法を解説
残業時間削減の第一歩! 漏れなく確実に「勤怠管理」するための方法
社労士が解説! キャリアアップ助成金「正社員化コース」の申請方法
「住民税決定通知書」3つのチェックポイント。 計算方法と確認項目も紹介
会社都合退職と自己都合退職はどう違う? 「失業保険受給」における3つの優遇措置とは
原田 雄一朗
給与担当者が注意すべき「年俸制」の注意点。“ボーナス”と“残業代計算”はどうなる?
労務管理
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
4月施行「年金制度改正法」6つの改正点と実務ポイント
小平 ゆたか
36協定の残業時間の上限は月45時間・年360時間!超過時の罰則・違反リスクと対策を解説
内山 美央
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
デジタル化したはずなのに、人事の探偵業務が減らない理由
脱・休暇前後にひそむ業務スパイク
キーワード一覧
【4月施行・改正安衛法】高年齢労働者対応3つのToDo(規程改定・点検・健康面談)
岸本 力
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
SmartHR Mag. 編集部
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
佐々木 四史
子ども・子育て支援金とは?独身税と誤解される制度の本質と企業対応を社労士が解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
well-working
男性育休を阻む"ラスボス"攻略法。ファクト・対話・ショック療法?
向 晴香
「また法改正…」をチャンスに!法令対応をよりよい働き方に活かす視点
採用・雇用
【テンプレート付】採用通知書とは? 内定通知書との違いや作成のポイントを解説
吉田 崇
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
【2026年4月改正】在職老齢年金とは?制度の仕組みと基準額の引き上げについて社労士が解説