人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
「年末調整」で損をしないために知っておくべき8のチェックポイント【従業員向け】
榊 裕葵
育児と介護が同時に訪れる「ダブルケア問題」における休業給付金の知識
大山 敏和
無給ってアリなの? 「インターンシップの賃金」はどう解釈されるか
星野 宏明
両立支援等助成金「再雇用者評価処遇コース」とは? コース別の違いや申請方法を解説
残業時間削減の第一歩! 漏れなく確実に「勤怠管理」するための方法
社労士が解説! キャリアアップ助成金「正社員化コース」の申請方法
倉橋 和之
「住民税決定通知書」3つのチェックポイント。 計算方法と確認項目も紹介
副島 智子
会社都合退職と自己都合退職はどう違う? 「失業保険受給」における3つの優遇措置とは
原田 雄一朗
給与担当者が注意すべき「年俸制」の注意点。“ボーナス”と“残業代計算”はどうなる?
契約書に「暴力団排除条項」や「反社会的勢力の排除」が必要な理由とは?
木川 雅博
【労働災害時の初期段階】賠償請求や休業補償の手続きとは?
【社会保険・雇用保険の加入手続き】書類作成でよくあるミスと予防法
労務管理
2026年5月の人事労務タスク|地方労働行政運営方針、助成金改正を社労士が解説
大津 章敬
雇用保険被保険者番号とは?確認方法や人事手続きをわかりやすく解説
小平 ゆたか
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
資料
法改正まるごと把握3点セット
組織の心理的安全性を高める3つの打ち手
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策
キーワード一覧
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
SmartHR Mag. 編集部
well-working
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
向 晴香
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
キャリア
「自分の肝が据わっているか」 抵抗に耐え得る“信念”が人を動かす|NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
【速報】“年収の壁”だけじゃない?2026年税制改正の変更点一覧と担当者のToDoリスト
高橋 創
組織開発
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説
小清水 春香