人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。事業会社で新規営業、BtoBマーケティングに従事したのち、2024年7月にSmartHRに入社。コンテンツ企画・制作・メデイア運用に従事。趣味はPodcastを聴くことと散歩。
経営
「なぜリーダーに手を挙げない?」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
佐々木 四史
組織開発
月平均残業3.6時間で連続売上成長。クラシコムの“無理なく育つ”組織マネジメント
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
労務管理
2025年人事・労務向け 「法改正&実務対応カレンダー」
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
New
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2025年5月振り返りと6月のポイント
大津 章敬
【6/23開催】ランチタイムで押さえる、2025年年末調整の概要
SmartHR Mag. 編集部
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実