人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。事業会社で新規営業、BtoBマーケティングに従事したのち、2024年7月にSmartHRに入社。コンテンツ企画・制作・メディア運用に従事。趣味は、旅行、散歩、Podcast、旬の食材で料理すること。
組織開発
「越境」と「自己開示」で組織を動かす。AI時代こそ、信頼で変化を起こす人事へ
佐々木 四史
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは?
人材開発
期待が部下の主体性を奪う?教育者・鳥羽和久と考える「人が育つ職場」
well-working
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
環境づくり
「全員が何かを抱えている」時代の組織。企業はどこまで「介護」に関与するか?
「介護フリー」で働ける時代の終わりに、私たちはどう向き合うか
介護離職を防ぐ人事の「初期対応」。"判断"を支える支援とは
仕事を辞める前に知っておきたい「介護休業」の使い方|93日間をどう使う?
イベントレポート
人事データは成長の武器。アパホテルに学ぶ「大企業の労務DX」
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
経営
形だけで終わらせない!いすゞ自動車CHROに学ぶ、サクセッションプラン「7ステップ」
あなたの会社の“変さ値”は?組織を活性化する「変人類学」入門
労務管理
賃上げ助成金申請、データ準備に3時間以上の負担|助成金の申請・手続きに関わる調査レポート
SmartHR Mag. 編集部
育児との両立に「助走期間」を。復職支援を見直したSmartHRのDEIB担当に聞く
向 晴香
2026年9月の人事労務タスク|最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説
大津 章敬
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
職場の熱中症対策とは?義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説
岸本 力