人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。事業会社で新規営業、BtoBマーケティングに従事したのち、2024年7月にSmartHRに入社。コンテンツ企画・制作・メデイア運用に従事。趣味はPodcastを聴くことと散歩。
イベントレポート
人事データは成長の武器。アパホテルに学ぶ「大企業の労務DX」
佐々木 四史
キャリア
人生の納得解の見つけ方。キャリアの“割り切り”と“踏ん張り”——NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
経営
形だけで終わらせない!いすゞ自動車CHROに学ぶ、サクセッションプラン「7ステップ」
組織開発
あなたの会社の“変さ値”は?組織を活性化する「変人類学」入門
well-working
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
3年で社長交代。バリューブックスが挑む「変化を恐れない組織づくり」
「なぜリーダーに手を挙げない?」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
月平均残業3.6時間で連続売上成長。クラシコムの“無理なく育つ”組織マネジメント
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
労務管理
2025年人事・労務向け 「法改正&実務対応カレンダー」
手続き
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
小清水 春香
New
連休明けのそのひと言、逆効果かも?五月病のNG言動と組織的な対策法を解説
宮原 麻衣子
【シミュレーション付き】失業保険(失業手当)はいつから、いくらもらえる?受給要件・計算・手続き方法を解説
羽田 未希
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
SmartHR Mag. 編集部
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
向 晴香
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
「自分の肝が座っているか」 抵抗に耐え得る“信念”が人を動かす|NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
【速報】“年収の壁”だけじゃない?2026年税制改正の変更点一覧と担当者のToDoリスト
高橋 創
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説