人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。事業会社で新規営業、BtoBマーケティングに従事したのち、2024年7月にSmartHRに入社。コンテンツ企画・制作・メディア運用に従事。趣味は、旅行、散歩、Podcast、旬の食材で料理すること。
well-working
「熱中」と「依存」の境界線は?——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
組織開発
3年で社長交代。バリューブックスが挑む「変化を恐れない組織づくり」
経営
「なぜリーダーに手を挙げない?」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
月平均残業3.6時間で連続売上成長。クラシコムの“無理なく育つ”組織マネジメント
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
労務管理
2025年人事・労務向け 「法改正&実務対応カレンダー」
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
10/13開催|「働くを支えるAI実装」を学ぶSmartHR COMPASS
SmartHR Mag. 編集部
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手続き
iDeCo・企業型DC改正|2026年12月施行までの実務対応を税理士が解説
高橋 創
【徹底解説】106万円の壁撤廃へ、いつから誰が対象?企業がすべき4つの実務対応とは
羽田 未希
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる?178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7%へ|採用・定着の運用設計を社労士が解説
大津 章敬
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
向 晴香
社会保険の加入条件とは?パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
パート社員の雇用保険加入条件とは?扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
職場の熱中症対策とは?義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説
岸本 力