人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
法定福利費を削減可能？「東京都情報サービス産業健康保険組合」(TJK)の概要・加入条件
山本 純次
【2022年1月新設】65歳以上の「雇用保険マルチジョブホルダー制度」の概要と注意点を解説
三田 弘道
労務管理
社労士が解説！HRニュース2021年9月振り返りと10月のポイント（最低賃金のチェック、社会保険料の定時決定結果の反映など）
榊 裕葵
社会保険労務士が語る人事労務業務。HRテクノロジー連携のポイントと事例
失業等給付の給付制限期間短縮。雇用保険法改正・制度変更等を解説
羽田 未希
雇用保険被保険者証はいつ必要？離職票との違い・再発行方法を紹介
舟根 大
社労士が解説！今月のHRニュース2020年6月編（雇用調整助成金/社会保険算定届/ロクイチ報告など）
ハローワークの雇用保険適用窓口受付時間短縮へ！いま労務担当者が知っておきたい電子申請の始め方
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】
飯田 弘和
経営
まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との関係性とは？
「従業員のインフルエンザ罹患」について労務担当者が知っておくべき3つのこと
吉田 崇
標準報酬月額とは？決定と見直し方法を社労士が解説
賃上げ助成金申請、データ準備に3時間以上の負担｜助成金の申請・手続きに関わる調査レポート
SmartHR Mag. 編集部
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環境づくり
育児との両立に「助走期間」を。復職支援を見直したSmartHRのDEIB担当に聞く
向 晴香
2026年9月の人事労務タスク｜最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説
大津 章敬
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】令和8年度税制改正で年末調整はどう変わる？178万円の壁を解説
中島 章伍
採用・雇用
障害者法定雇用率2.7％へ｜採用・定着の運用設計を社労士が解説
well-working
女性活躍はマジョリティ巻き込みあってこそ。ボトムアップの文化・意識変革
社会保険の加入条件とは？パートや扶養の基準と社会保険適用拡大を解説
柳 静香
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
佐々木 四史
パート社員の雇用保険加入条件とは？扶養内・掛け持ち・雇用条件変更時などケース別で解説
【テンプレート付】内定通知書とは？法的効力や記載事項、注意点を解説
男性育休取得率40％の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代？
職場の熱中症対策とは？義務化された4つの措置とガイドライン対応を社労士が解説
岸本 力
