人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
ユーザーストーリー
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
廣嶋 祐治
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント
組織開発
「人員配置表」で効果的な人員配置を助けるには?作り方、活用方法を解説【テンプレート付】
人事異動でモチベーション低下を招かないために、人事担当者が注意するポイントは?
「この人員配置はおかしい!」トラブルを避けるために企業ができる対策
人材開発
人員配置計画とは? 初めての作成でも安心!目的や意味、手順を解説
人材管理とは?基本から悩み別の改善事例まで。ツール活用で効率化
玉突き人事は回避不可?諦める前に知ってほしい、予防のヒント
人事異動とは?異動の種類や実施手順、注意点をわかりやすく解説
配置転換とは?法的リスクの注意点とトラブル回避の知恵まとめ
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
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well-working
人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう!
大下 直哉
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み