人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
なぜ残業代ゼロ法案と批判されるのか? 「高度プロフェッショナル制度」の無視できぬ課題
榊 裕葵
「労基法を遵守したら倒産する」・・・そんな企業が真っ先に改善すべきこと
山本 純次
労働者が「タイムカードの改ざん」に泣き寝入りしないために知るべきこと
木川 雅博
社労士が分析した「働きやすく生産性の高い企業」に共通する3つの特徴
22時以降の飲み会禁止? 会社は社員のプライベートを制限をできるのか
星野 宏明
正式裁判に指名停止・・・「電通事件」への措置は長時間労働の抑止力となるか?
小高 東
降格に伴う賃金引下げはナシ? 「人事権の行使」と法律上の注意点
山口 政貴
「同一労働同一賃金」 実現には、直視すべき4つの課題がある
大山 敏和
雇用中の「完全歩合制」への変更は違法?その理由とは
浅野 英之
使用率9% ・・・人事労務のe-Gov 電子申請はナゼ使われていない? 導入のメリット・デメリットとは
社内運動会や研修合宿などの会社行事は「休日出勤」に当たるのか?
寺林 智栄
労働者の4割強が知らない「36協定」しかし働く上では超重要!
吉田 崇
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
後藤 栞
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳