労務管理

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働き方改革法で「36協定」や「特別条項」どうなる？

飯田 弘和

• 法改正
• 働き方改革関連法

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人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業、人事カイカク#09】

羽田 未希

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• HRトレンド

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就業規則の基礎知識。作成フローや注意事項を解説

SmartHR Mag. 編集部

• 就業規則

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人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事カイカク#08】

羽田 未希

• 働き方改革

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「働き方改革で収入が減った・・・」企業が見直すべき根本的課題とは？

篠原 宏治

• 働き方改革

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改正労働者派遣法の施行から3年・・・改正法への対応は万全ですか？

浅野 英之

• 法改正
• 人材派遣

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労働者と使用者が結ぶ「労使協定」の概要とは？

SmartHR Mag. 編集部

• 労使協定

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「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」はどう違う？ 割増賃金の違いを解説

SmartHR Mag. 編集部

• 休暇

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変更が閣議決定された「過労死防止大綱」の具体的ポイント

大山 敏和

• 残業
• メンタルヘルス
• ハラスメント

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年俸制での「残業代」支払いにおける注意点

SmartHR Mag. 編集部

• 残業

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店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限

榊 裕葵

• アルバイト
• 外国人雇用

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飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト！

羽田 未希

• 安全配慮義務