人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
フルタイムパート・アルバイトの「社会保険・36協定・有給」はどう扱われる?
榊 裕葵
「産業医」に最大限チカラを発揮してもらう関係の築き方
篠原 宏治
「ア〜! 休みづら〜い!」6割が有給取得に罪悪感・・・会社の雰囲気は変えられる?
吉田 崇
「もしかしてマタハラされてる?」そう思った時に確かめたい具体的該当ケース
寺林 智栄
バックオフィス改革が「会社のスピードアップ」に繋がるワケ
山本 純次
すべての会社員が10月に受け取る給与の「手取り額」が変わる2つの理由
副島 智子
どう対処すべき? 取引先からの「セクハラ問題」 責任所在と注意事項
浅野 英之
一緒くたに考えてはいけない「業務委託契約」の注意点
「労働者代表」とは?選出された場合の対応を 社労士が解説
倉橋 和之
実刑になりかねない「助成金不正受給」を促すコンサル詐欺に要注意
タバコ休憩はずるい?「不公平感のない職場環境整備」4つのポイント
「勤務間インターバル制度」のねらいと導入にあたっての注意点
原田 雄一朗
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
後藤 栞
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳