人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
健全な労使関係を維持できるよう、就業規則や労働契約などの知識について専門家が解説します。
労務管理
人事労務管理を後回しにするとどうなる・・・? 想定される最悪のケースとは
篠原 宏治
「年賀状」に潜むハラスメントの危険
浅野 英之
「リモートワーク」のグダグダ運用を避けるための3つの対策
榊 裕葵
IPOを目指すベンチャーが直面する「人事労務の懸念点」5つのポイント
山本 純次
逆パワハラとは?具体例や対処法を弁護士が解説
従業員がインフルエンザを発症!「対象者がやるべきこと」と「出勤停止期間の扱い」を解説
労災発生・・・! 残業時間が「36協定の範囲内」でも労災認定はおりる?
「賃金支払いの5原則」違反かも?実際の違反例でポイント解説
同一労働・同一賃金のカギは「ジョブ・ディスクプリション」だった?
「有給取得率」の高い企業・低い企業、どこが違うの? 社労士が特徴を解説
「ステルス残業」の労使デメリットと残業時間削減の具体的ポイント
実は勤怠管理すべき? 「管理監督者」の定義や残業・休日出勤などの考え方
プライベートな問題にどこまで踏み込む?大切な「受容」と「事実確認」
後藤 栞
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年3月振り返りと4月のポイント
岸本 力
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
SmartHR Mag. 編集部
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳